Heb je vragen of advies nodig? Laat het me weten!
Neem telefonisch of doormiddel van onderstaand contactformulier contact met me op.

Lees meer over wat Meester Talent voor jou kan betekenen:

Wat kan een talentmanager betekenen voor jou als werkgever én voor jou als medewerker?

Voor werkgevers is het essentieel om inzicht in de talenten van hun medewerkers te hebben en dit te koppelen aan verwachtingen en bedrijfsdoelen. Voor medewerkers is het belangrijk om intrinsiek gemotiveerde keuzes te maken in hun loopbaan. Waar krijg je energie en plezier van in je loopbaan?

Door beide met elkaar in lijn te brengen, zijn medewerkers meer gemotiveerd en presteren ze beter wat als gevolg heeft dat er een positieve bijdrage wordt geleverd aan het bedrijfsresultaat.

Specialiteit

Bij Instromend Talent
Advies en ondersteuning bieden in sollicitatie procedures. Bijvoorbeeld: Hoe stel ik een functieprofiel op? Welke talenten en competenties heeft een kandidaat? Hoe selecteer ik de beste kandidaten?

Bij Doorstromend Talent
Advies en ondersteuning bieden bij talent ontwikkeling van medewerkers en deze in lijn te brengen met doel en strategie van organisatie. Bijvoorbeeld: Hoe houd ik mijn medewerkers gemotiveerd? Waarom functioneert een medewerker niet
zoals ik had verwacht? Er is irritatie op de werkvloer, hoe lossen we dat op?

Bij Uitstromend Talent
Advies en ondersteuning bieden bij outplacement trajecten. Bijvoorbeeld: We moeten afscheid nemen van een medewerker, hoe pakken we dat aan?

Ik krijg ontzettend veel energie van het begeleiden en uitvoeren van deze processen.

Branche: bedrijfsleven, kleine en middelgrote bedrijven

• Gediplomeerd Loopbaanbegeleider (Fontys)
• Gecertificeerd TMA Expert